หลักการและเหตุผล
การดำเนินธุรกิจสัมพันธ์กับความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผลกระทบต่อสังคม การทำความเข้าใจความรับผิดชอบต่อสังคมช่วยให้องค์กรพิจารณาบทบาทและประเด็นที่เกี่ยวข้องกับตนเอง
แนวทาง ISO 26000 ช่วยให้ทีมทบทวนหลักการและหัวข้อสำคัญด้านความรับผิดชอบต่อสังคม และเชื่อมโยงการนำไปใช้กับบริบทและกิจกรรมขององค์กร
หลักสูตรนี้ออกแบบเพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการและแนวทางของมาตรฐาน ISO 26000 ด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (Social Responsibility) พร้อมแนวทางการนำไปประยุกต์ใช้ในเชิงปฏิบัติ เพื่อสร้างสมดุลระหว่างผลประกอบการ การพัฒนาอย่างยั่งยืน และความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
Your Instructor
อาจารย์หนึ่ง ชญานิศ
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการและแนวทางของมาตรฐาน ISO 26000 ด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (Social Responsibility) พร้อมแนวทางการนำไปประยุกต์ใช้ในเชิงปฏิบัติ เพื่อสร้างสมดุลระหว่างผลประกอบการ การพัฒนาอย่างยั่งยืน และความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
เหมาะสำหรับใคร
ผู้บริหาร / ESG Officer / QMR / EMR / HR Manager
ผู้จัดการฝ่ายองค์กรสัมพันธ์ / PR / CSR / ที่ปรึกษาด้านความยั่งยืน
บุคลากรที่เกี่ย วข้องกับการวางแผนกลยุทธ์และการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
หัวข้อการฝึกอบรม
แนวคิดและความสำคัญของความรับผิดชอบต่อสังคม (SR Concept)
โครงสร้างและสาระสำคัญของมาตรฐาน ISO 26000
หลักการ 7 ประการของความรับผิดชอบต่อสังคม
หัวข้อหลัก (Core Subjects) ทั้ง 7 ด้าน เช่น สิทธิมนุษยชน การปฏิบัติด้านแรงงาน สิ่งแวดล้อม และธรรมาภิบาล
แนวทางการนำไปใช้ในองค์กรไทยและสากล
ผลลัพธ์ที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ
เข้าใจหลักการและแนวทางการดำเนินความรับผิดชอบต่อสังคมตาม ISO 26000
สามารถวิเคราะห์ความเชื่อมโยงระหว่าง SR กับ ESG และ Sustainable Development Goals (SDGs)
นำหลักการไปประยุกต์ใช้ในองค์กรเพื่อสร้างคุณค่าระยะยาว
เสริมภาพลักษณ์และความเชื่อมั่นขององค์กรในระดับสากล
รูปแบบการฝึกอบรม
เข้าใจหลักการและแนวทางการดำเนินความรับผิดชอบต่อสังคมตาม ISO 26000
สามารถวิเคราะห์ความเชื่อมโยงระหว่าง SR กับ ESG และ Sustainable Development Goals (SDGs)
นำหลักการไปประยุกต์ใช้ในองค์กรเพื่อสร้างคุณค่าระยะยาว
เสริมภาพลักษณ์และความเชื่อม ั่นขององค์กรในระดับสากล